佛山市教育局 佛山市財政局 佛山市人力資源和社會保障局 佛山市衛生健康局關于轉發向原民辦教師和原代課教師發放生活困難補助工作方案的通知(佛人教〔2019〕11號)

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各區人民政府: 

  經市人民政府同意,現將《廣東省教育廳 廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛生健康委員會關于印發〈關于向原民辦教師和原代課教師發放生活困難補助的工作方案〉的通知》(粵教師〔2018〕13號,以下簡稱《工作方案》)轉發給你們,并結合我市實際情況提出以下意見,請一并貫徹執行: 

  一、補助發放對象 

  領取補助的對象需符合以下條件: 

  (一)具有佛山市戶籍且按政策納入我市自查和審核并通過的原民辦教師和原代課教師(以下簡稱原民辦代課教師)。 

  (二)其余條件符合《工作方案》相關規定。 

  二、補助資金 

  我市向原民辦代課教師發放生活困難補助所需資金,按屬地管理原則,由原民辦代課教師戶籍所在區的財政全額負擔。 

  三、補助標準 

  (一)工作年限10年及以上的,補助標準按照《工作方案》規定執行:工作年限超過30年的,每人每月補助900元; 工作年限20-29年的,每人每月補助800元; 工作年限10-19年的,每人每月補助700元。 

  (二)工作年限低于10年的(不含10年),以工作年限滿1年每人每月60元的標準補助,即:工作年限滿9年不足10年的,每人每月補助540元;滿8年不足9年的每人每月補助480元。以此類推。工作年限不足1年的按1年計算。 

  四、工作程序 

  各區要嚴格按照《工作方案》的工作程序要求,周密部署,扎實推進,切實抓好各環節的審核把關等工作。 

  五、工作要求 

  (一)加強組織領導。各區人民政府要高度重視,從維護社會穩定大局抓好此項工作,統籌領導教育、財政、人社、衛健、鄉鎮(街道)等部門加強組織實施、密切配合、協同推進,切實把省委、省政府、市委、市政府對廣大原民辦代課教師的關懷落到實處。 

  (二)落實工作責任。各區教育部門要加強原民辦代課教師身份和工作年限的審核確認,確保信息真實準確;各區財政部門要做好補助資金的核算和籌措,及時將補助資金撥付到位;各區人力資源社會保障部門及其社保經辦機構要及時提供人員的參保狀況;各區衛健部門要加強對原民辦代課教師執行計劃生育情況的審核;各區監察、審計、維穩、網信、信訪、公安、國安等相關部門要相互配合,確保工作順利實施。鄉鎮(街道)要配備原則性強、熟悉政策、認真負責的工作人員,及時完成本地的符合條件的原民辦代課教師人員初審等工作。 

  (三)及時發放到位。各區人民政府要按照要求,及時制定發放辦法,細化并明確發放方式、發放渠道、發放單位、發放要求等內容,原則上每年發放一次,確保按時足額將生活困難補助資金發放到符合條件的原民辦代課教師手中。對于特殊情況要根據實事求是、維護穩定的原則,研究解決方案。 

  (四)加強資金管理。各區財政、教育、人社、衛健部門要根據國家和省相關法律、法規和制度,規范資金支出程序,加強對資金的管理和使用情況的監督檢查,建立資金跟蹤問責機制,確保專款專用。省市教育、財政、人社、衛健等相關部門將對各區資金管理和使用情況進行不定期抽查。 

  (五)嚴肅政策紀律。各區人民政府及相關部門要嚴格按照相關政策要求,規范操作,加強監管。對有虛報冒領、弄虛作假、營私舞弊等騙取補助資金行為的,一經查實,取消其享受生活困難補助資格,追回相關補助資金,同時依照有關規定嚴肅追究有關責任人責任;涉嫌違法違紀的,移交有關機關依法依規查處。 

  (六)確保社會穩定。區人民政府是落實對我市原民辦代課教師發放生活困難補助工作和確保原民辦教師群體穩定的責任主體,要按照 “屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則,建立維穩工作層級負責制,做到一級抓一級,一級對一級負責,夯實基層維穩責任,制定完善工作預案,建立應急處置工作機制,切實維護社會和諧穩定。 

  六、其他 

  本通知自印發之日起施行,有效期5年。 

   

  附件:《廣東省教育廳 廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛生健康委員會關于印發〈關于向原民辦教師和原代課教師發放生活困難補助的工作方案〉的通知》 

    

   

  佛山市教育局                佛山市財政局 

  佛山市人力資源和社會保障局     佛山市衛生健康局 

                                            2019年4月30日 

 

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